Arbeitsrecht

Für die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter(innen) der gem. GmbH gilt die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Die darin getroffenen Regelungen sind besonders auf die Erfordernisse des kirchlichen Dienstes ausgerichtet.

• www.regional-koda-nw.de/regional-koda-nw/
• www.dbk.de/fileadmin/redaktion/diverse_downloads/VDD/db051_11_auflage.pdf
• www.diag-mav-pb.de/