Zum 1. August ist in der Kita gem. GmbH Hochstift und im kath. Gemeindeverband Hochstift Paderborn das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) eingeführt worden.
Mit dem BEM wird der Dienstgeber verpflichtet, häufig oder lange erkrankte Mitarbeiter bei der Wiedereingliederung in den Beruf zu unterstützen. Ziel ist, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten, Behinderungen und chronische Erkrankungen zu vermeiden und den Arbeitsplatz zu erhalten.
Wer innerhalb von zwölf Monaten länger als 42 Tage, an einem Stück oder in der Summe so lange- krankheitsbedingt ausfällt, kann freiwillig das BEM in Anspruch nehmen. In diesem Fall lädt der entsprechende Ansprechpartner zu einem Termin ein, bei dem über Ursachen und Auswirkungen im beruflichen Kontext gesprochen wird. Gemeinsam wird dann überlegt, wie die Arbeitsunfähigkeit überwunden werden kann und welche Mittel und Wege es zur Unterstützung gibt. Der Ansprechpartner kann konkrete Tipps zur fachlichen Hilfe und zu entsprechenden offiziellen Stellen geben, er ist verantwortlich für die Planung und Koordinierung der einzelnen Schritte.
Ansprechpartner für den Bereich Hochstift Paderborn sind Herr Wilh. – J. Finger und Herr Holger Wibbe.
Download: BEM_Flyer_Hochstift_Paderborn.pdf
